Нове законодавство зробить привласнення працедавцями чайових їх працівників нелеґальним.
Зарплати працівників сектора гостинності практично по всій Британії перебувають або на мінімальному або на майже мінімальному рівні і чайові дуже часто є важливою допомогою, на яку сподіваються ці працівники.
Проте, в дуже багатьох випадках, особливо коли клієнти оплачують безготівково і вказують чайові у квитанціях, власники закладів гостинності просто не передають цих чайових працівникам, а натомість привласнюють собі.
Лейбористи заявили, що якщо уряд викладе це законодавство на голосування, то вони активно його підтримають.
Якщо подібне законодавство буде запроваджене, то це дозволить працівникам брати своїх працедавців до трибуналу, який у свою чергу зможе карати працедавців штрафами.
Законодавство має почати діяти у наступному році.
Дуже багато активістів та ґруп захисту прав працівників вітають дану ініціативу уряду, але окремі з них кажуть, що урядові варто радше працювати над збільшенням мінімальної зарплати до реальної прожиткової, яка за даними для прикладу
Living Wage Foundation на даний час у межах Лондона становить £10,85, а поза межами £9,50 на годину.